Jaroslava Ester Evangelu - 111 her pro motivaci a rozvoj týmů

Co je vlastně podstatou motivačních metod...?

Společné aspekty jsou:

  • nastaví lidem zrcadlo pro jejich zaběhané systémy jednání a myšlení
  • donutí lidi „zastavit se“ a popřemýšlet o důvodech svého chování
  • ukáže jiné možnosti
  • přinese zkušenosti jiných lidí, se kterými bychom neměli možnost setkat
  • v krátké době poskytne množství nových informací
  • podá teorii v celku

(str. 12)

...

Kdo je stále motivovaný, kdo hledá nové a nové možnosti, koho baví život, i když prší, když je plískanice nebo nás trápí inverze? První spontánní odpověď zní: „děti“. ... jenže ty naše „hry“ nás baví, protože mají účel, smysl, důvod.

(str. 15)

...

Nelze v jediném člověku kombinovat potřebu řídit druhé a schopnost bez problémů se přizpůsobit ostatním. Můžeme po pracovníkovi požadovat, aby efektivně řídil, podněcoval druhé lidi, tlačil je více či méně nápadně do potřebných akcí, byl asertivní – a pokud v tom bude dobrý, pak musíme očekávat, že bude i soupeřivý, nebude se obávat vyvolat s druhými lidmi střety, naopak jeho silnou motivací bude výhra. Jen velmi těžko se u něho najde ve výrazném zastoupení taková vlastnost, jako je přizpůsobivost, rozvinutá diplomacie, vnímavost. ...

Stane-li se přeci jen, že se u jednoho člověka vyskytnou oba dva předpoklady, můžeme s jistotou očekávat, že to bude jako s čajem, který je vlažný – výkonnost bude průměrná...

(str. 19 – 20)

...

Motivace, ať již týmová nebo individuální, není něco samozřejmého, co musí nastat ihned po našem zásahu do týmových procesů. Probíhá skrytě, viditelně se projeví až ve chvíli, kdy jedince postavíme do připravené situace.

Motivační impulz není izolovaný podnět; navazuje na dosavadní osobní zážitky, na sociální i profesní zkušenosti. Na starých základech aktivuje nové postupy a nastavuje další, efektivnější vzorce jednání v budoucnosti. Zažít a zvnitřnit vyjmenované atributy pomáhá přirozeně a spontánně právě motivační hra.

(str. 23)

...

Motivace hrou je seriózní, systematický proces, který vyžaduje promyšlené kroky. Důležitým pravidlem je postupovat od demotivace k nemotivaci, a teprve poté začít radostnější postup k tvořivému jednání.

(str. 24)

...

Evangelu, J. E., Fridrich, O.: 111 her pro motivaci a rozvoj týmů, Grada Publishing, a.s., Praha 2009, ISBN: 978-80-247-2826-1

Vytvořte si webové stránky zdarma! Webnode